"Promocja praw kobiet jest niezbędnym warunkiem wolności, sprawiedliwości, pokojowego rozwiązywania konfliktów, a także postępu społecznego oraz tolerancji, równości i godności."

Kofi Annan
Sekretarz Generalny ONZ.

DEMOKRATYCZNA UNIA KOBIET
Organizacja Pożytku Publicznego – działa w Polsce od 1990 roku

REALIZUJEMY

• Działania na rzecz zwiększenia uczestnictwa kobiet w życiu publicznym i ich reprezentacji w gremiach decyzyjnych
• Wyrównywanie szans we wszystkich obszarach życia społecznego
• Edukacja obywatelska w ramach zrównoważonego rozwoju i  społeczeństwa obywatelskiego
• Wspieranie przedsiębiorczości
• Edukacja nieformalna
• Działania na standaryzacji i certyfikacji usług III Sektora
• Współpraca krajowa i zagraniczna

PROWADZIMY

• Ośrodek Interwencji Kryzysowej i Socjoterapii
• Kluby Integracji Społecznej
• Salon Polityczny Kobiet
• Uniwersytet społeczeństwa Obywatelskiego
• Poradnię antymobbingową
• Doradztwo zawodowe i personalne

ORGANIZUJEMY

• Konferencje
• Kursy języków obcych
• Kampanie społeczne
• Warsztaty samorozwoju, szkolenia zawodowe i psychoedukacyjne
• Kampanie rekomendujące kobiety do wyborów samorządowych i parlamentarnych

CELE DEMOKRATYCZNEJ UNII KOBIET

- Działanie na rzecz równego statusu płci poprzez edukowanie społeczeństwa,
- Reprezentowanie praw i interesów kobiet w kontekście praw człowieka,
- Walka ze społeczną, obyczajową i polityczną dyskryminacją kobiet,
- Przygotowanie kobiet do udziału w życiu publicznym,
- Współpraca zagraniczna w ramach Unii Europejskiej i innych państw,
- Działanie na rzecz ofiar przemocy, niepełnosprawnych i bezdomnych,
- Przeciwdziałanie zjawisku społecznego wykluczenia.

 

Nasze wartości:

• Niezależność - wolność w decydowaniu o misji, celach oraz metodach pracy; dywersyfikacja źródeł finansowania; apolityczność rozumiana jako nie identyfikowanie i nie uleganie wpływom jakiejkolwiek partii i opcji politycznej.
  
  
• Tolerancja - opierająca się na szanowaniu tak w ramach organizacji jak i poza nią każdej osoby, instytucji, organizacji, partnerów.
  
  
• Transparentność - udostępnienie swojego programu, statutu, programu działań i zasad pracy, a także podawanie o publicznej wiadomości sprawozdań merytorycznych i finansowych z zakończonych działań.
  
  
• Rzetelność - podejmowanie działań na miarę posiadanych możliwości finansowych i kompetencji; wywiązywanie się z podjętych umów i zobowiązań; ocena i ewaluacja jako stały element każdego działania, dbałość o doskonalenie i rozwój, ale również i o najwyższą jakość pracy.
  
  
• Otwartość - współpraca i poszukiwanie partnerów społecznych do rozwiązywania stawianych problemów, równouprawnienie i partnerstwo stron przejawiające się m.in. w umiejętności dochodzenia do kompromisu.

Poczatek strony